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业绩增长超过50倍hg0088开户!也正是这张超常规的成绩单
发布时间:2019-08-06 09:17 来源:hg0088如何注册

6月18日,由新三板首批“互联网+人力资源”上市公司点米收集科技股份有限公司主办的“2019中国人力成本岑岭论坛暨点米科技B轮融资宣布会”勾当在北京国际集会会议中心谨慎进行

点米科技董事长蒋忠永、正和方达董事长朱雷、粤民投副总裁黄远贵、基石成本董事长张维、天风证券首席经济学家刘煜辉等大咖加入并颁发了出色演讲。除此之外,尚有浩瀚一线媒体、成本事域大咖、人力资源行业知名企业家出席了此次集会会议。

会上,海内各省民营投资平台中成本局限最大、涵盖规模最广的处所民营系投资平台——粤民投(广东民营投资股份有限公司)副总裁黄远贵公布,拟对点米科技分批投资不低于2亿元人民币,今朝第一笔款已到账,后期投资进度环境以点米科技通告为准。

据悉,早在2017年12月,点米科技即完成由毅告竣本、分众传媒、粤民投以及招商银行领投的A轮融资,本轮投资是点米科技的B轮融资,粤民投时隔一年半续投,hg0088皇冠,并且金额大大进步,充实表现了其对点米科技所处赛道及策划成长的看好。这也是2019年“互联网+人力资源”规模金额最大的一笔融资,在环球经济动荡、成本紧缩的大配景下,也预示着成本方对财富互联网、人力资源规模的青睐。

期间配景下,人力资源财富站优势口

通过体系地操作人力资源信息化技能,企业可以轻松实现打点尺度化、类型化和高效化,以此修炼内功,用打点促效益,进步自身在剧烈的国际竞争下的顺应手段。

处于“互联网+人力资源”赛道的点米科技,得到了惊人的成长速率:2014年,点米科技挂牌新三板,短短4年时刻内,业绩增添高出50倍!也正是这张超通例的后果单,为点米科技引来了成本事域的海量存眷。

信息化技能引领行业成长

在宣布会上,点米科技CEO焦学宁叙述了旗下人力资源信息化产物:2号人事部的研发理念及焦点上风。

2号人事部是海内首款即租即用的HR服从软件,通过SaaS模式,可以或许为企业办理员工打点、雇用打点、薪酬社保、考勤打卡、审批、用工风险管控、人事盘货等事变难点。相较于传统的eHR软件,2号人事部不但在成果上越发全面,拥有员工扫码自动入职、自动天生193种人事报表、自动天生人事动态日历、自动核算考勤、小措施考勤审批、及时监控152个风险点等诸多创新成果点,更大的区别则在于产物理念的倾覆上。

以往的打点软件经常让人处事于体系,导致事变量增进而服从并未晋升,而2号人事部僵持让体系处事于人,夸大软服一体化,从而真正辅佐行使者进步事变服从。

为了实现这一方针,2号人事部创新性的回收了众创的产物开拓模式,在正式研发前,点米科技研发团队与1000多家企业HR举办了面扑面交换雷同,说明当前市面上打点软件存在的题目,提取HR人群真正的焦点需求。针对这些痛点举办开拓,专注办理HR打点中存在的信息繁杂、流程杂乱等焦点题目。

产物成型后,研发团队僵持每月约请上千名企业HR举办内测及公测,产物司理全程陪同并记录改造要点。在用户的深度参加和海量反馈敦促下,2号人事部以每周两个版本的速率飞快优化,自2016年12月正式上线以来,截至今朝已迭代了217个版本,新增了9767项成果,吸引了高出60万企业用户在线行使,用户还为2号人事部写下了高出12500篇体验文章,95%以上均为好评或建树性意见,产物对企业用户的征服度可见一斑。

构建人力资源财富路由器 打造企业处事生态圈

我国的人力资源处事市场庞大且分手,今朝,我国有9.42亿劳动力生齿,7000多万家注册工商主体,每年人力资源相干处事用度高出9600亿元,但海量供给商呈零星漫衍状态,各个细分规模均未呈现巨头。

焦学宁在宣布会上透露,以2号人事部为平台和进口,买通人力资源处事财富各个环节,撬动复杂的行业资源,构建一个完备的企业处事生态,这才是点米科技筹划的将来蓝海。

为此,点米科技建设了人力资源财富路由器模式,通过2号人事部的技能气力,将人力资源行业头部的供给商与海量的中小微企业毗连起来,让雇用、外包、培训、体检等人力资源处事,hg0088皇冠,以致饮用水、绿植、保洁等企业处事,与企业的需求对接起来,从而进步人力资源财富链条的整体代价。

在这一全新平台下,人力资源财富链上的各个节点都将获得代价的全面进化:对付企业而言,全部环节的散碎需求都可以通过统一个接口提交,一份表单,对接全部,节减一再操纵的时刻;对付供给商而言,在财富路由器平台上,由于客户密度高,可以让自身的营业手段充实的开释出来。同时,供给商可以通过与自身营业相匹配的数据接口,为隐藏客户提供处事,获客越发轻易;对付HR而言,在对接处事商的时辰,直接在2号人事部体系中提交数据,镌汰事变量和堕落概率;对付员工而言,在财富路由器平台的笼络下,可以或许由散碎而细小的单个需求方,酿成需求聚合体,在得到求职、医疗、康健、保险等处事时占有上风。

国与国之间的竞争,归根结底是企业服从的竞争,在当前环球经济下行的大配景下,点米科技以2号人事部软件赋能HR、以人力资源财富路由器赋能行业、以综合处事赋能企业,对付中国企业的转型进级、进而对付国运的上升,都有着庞大的起劲影响。